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2018年5月17日，广东东莞市教育系统人事干部培训班考察团一行70人来青，以“教师团队建设”为主题开展学习考察。

考察团一行在华中师范大学教师培训基地芦菲老师的带领下连续进行了为期三天的培训学习。最后一天的培训中，青岛为明学校雷丽霞校长受邀为全体学员作了题为《让教师队伍系统建设增值提效》的专题报告。

上午09:00，中国海洋大学（鱼山校区）学术交流中心报告厅座无虚席。大家听说是全国知名教育专家雷丽霞校长亲自授课，都十分珍惜难得相间的机会。一大早就走进会场，期待零距离接受教育专家的指导。

凭着近40年教育生涯和16年民办教育的成功办学经历，雷校长高屋建瓴，又真诚务实的为培训班每一位学员奉上了精神大餐。从学校定位、教育定位再到学生定位、各学段定位，雷校长结合学校实际从目标、策略、途径等方面一一进行了深刻解读。雷校长指出，教师在学校发展过程中起着决定性因素，只有理清思路，清晰目标，教师才能明白该怎么做，要成为什么样的教师，学校才能有生命力的可持续发展。雷校长还以青岛为明学校为例，鼓励教师做“学生喜欢和敬佩的教师”、做“三好六有教师”（干得好、写得好、讲得好；有思想、有追求、有能力、有经验、有智慧、有作为）为发展方向，强调人力资源管理过程中关于人才引进、知人善任、能力提升、潜能挖掘以及团队能力整合等五要素，重视教师队伍建设，构建积极简单的校园文化，打造一支召之即来，来之即战，战之必胜的特别能战斗的教师队伍。

“我讲我的教育故事”、“我的微科研”、“寻找我们的遗憾”、“百项工作改进行动”、“81个好习惯”、“为明学子221个性特长”......雷校长列举大量实例诠释“用教师发展学校、用家长发展学校”的办学思路，也希望每一位教师在为明的沃土上快速发展，智慧工作，真正成为从课堂走出来的教育家型教师。

不只有高大上的先进教育理念，更有近小实的有效实施方法。雷校长的专题报告让来自一线城市的人力资源管理干部们豁然开朗，大家直呼听得过瘾，一致认为报告求真务实接地气，真正汲取了所需要的养分。

聆听专家讲座，实地考察体验。17日下午，考察团一行走进青岛为明学校，参观国际化的校园环境，感受浓郁的校园文化氛围，分享全新理念下的育人成果，从另一方面了解这所国际化的中国学校。

走进学校，雷丽霞校长携学校管理干部团队热情接待了考察团一行，并向大家介绍了青岛为明学校的整体情况，观看了全面介绍了青岛学校的宣传片，学校主要管理干部也与各位来宾进行座谈交流，共同探讨新环境下的核心竞争力等话题。来宾们都对学校优美的校园环境和骄人的办学成果啧啧称赞。

雷校长说，当前，国家明确提出大力支持和发展民办教育。随着西海岸新区的教育繁荣，青岛为明学校面临新的机遇和挑战，学校将继续在人才引进和建设方面加大力度，提升创新新动能；在对外合作交流方面，深度拓展“中西文化融合，优势资源互补”战略，促进国际化教育水平再提升。

东莞教育系统人事干部考察团一行此次到访，看到了青岛为明学校蓬勃发展新形象，也感受到了青岛为明学校坚定不移发展国际化教育的决心，从领导层面高度重视，全校上下一心，勇于钻研，敬业务实，主动作为的精神十分赞赏，抢抓发展先机，理念落实紧密衔接，将优秀的经验带走，为日后返回东莞的工作提升奠定了坚实基础。青岛为明学校也以此为契机，迎进来，再提升，充分发挥开放优势，推动教育合作，努力打造成为“ ”的教育新高地。